如添加内容和引入外链等。SEO网站优化其实分为两部分，作为SEOer每天需要对网站做一点点优化。站内优化和站外优化，站内优化包括关键词填写，各类标签的设置等，站外则主要是引入外链。所以SEOer应该有计划的进行SEO每天做一点，耐久下去才干将网站排名做的靠前而且稳定。
总习惯性的把其分为黑白帽两种SEO及介于二者之间的灰帽SEO知道SEO可以为网站带来更好的排名既而意味着更多的流量，当我谈论SEO时候。SEO所有站长必需接触的互联网技术，即使你网站可以解脱搜索引擎，但依然不能无视SEO那么，究竟什么是SEO
想用面试的过程来形容SEO非常恰当的
面试在以下方面和SEO有相似性：
1.外表
网站的外观也决定了否能给搜索引擎一个很好初始印象评分。当然，面试过的人都知道求职者的第一印象是很重要的而衣着打扮严重影响着面试官的第一印象。同样。搜索引擎并不能判断网站的外观到底怎样，但是搜索引擎有自己的方式来判断一个网站的外表，如通过meta标签，alt标签，sitemap等，还可以通过其他标签的否按照W3C规范化等来判断网页的优质水平。如果一切都做的很专业，那么相信你网站会受到搜索引擎青睐的
2.内容
顾左右而言他说的全是和问题不相关的话题，好了面试官现在要问你问题了如果你回答的时候模糊不清。或者不时的重复说过的话，那么面试官肯定不会喜欢这样的面试者。换做SEO来说，如果网站不能为读者提供围绕某一主题确切的相关性强的信息，甚至还堆砌关键词，那么，网站肯定不会得到好的排名，网站的内容应该具有唯一性（原创）相关性，关键词丰富且不冗余，这样才干吸引更多读者。
站长通常会犯以下两种错误：对优秀内容的认识上。
然后改写其中的一个段落或几个局部就会让搜索引擎认为这是新的文章，a很多人喜欢把别人旧的文章拿过来。其实这依然不算原创。搜索引擎判断原创内容的方法现在已经进化的比较复杂了一般的改写很难逃过其法眼
说一篇文章最好就两三个关键词，b内容中加入过多的关键词。多了只会让搜索引擎困惑。不要想通过一篇文章优化多个关键词，应该围绕关键词去写不同角度的文章！
3.清新的状态
一个能给人清新感觉的应聘者绝对可以得到面试官的一致好评，面试胜利的秘诀在于给面试官好感。如对答如流，思路清晰，语言简洁，能把自己的优势全面展现给面试官看到进而证明自己的才气，做到这些才干说明你给面试官树立的形象绝对是胜利的对于网站来说，内容坚持原创，更新有规律，能从不同方面写出与网站主题呼应的内容，这样你网站将会更广泛的得到读者和搜索引擎的认可。
4.推荐信
推荐信能迅速拉近求职者和面试官之间的距离，用过推荐信找到工作的朋友肯定知道推荐信的好处。推荐的内容可以是论述你成绩，个性特点，品质等优点，让面试官感到有人肯花时间写推荐信证明这样的求职者的确值得考虑。同样，推荐信在SEO中相当于链接，无论内链外链都是可看做是一封推荐信，如果有大量的链接指向了某一地址，搜索引擎会给那一个地址更高的关注和排名。可以看看排在首页第一的网址，相信都有成千上万的外链，相当于有不可胜数封推荐信推荐一个求职者，那这样的求职者怎能不成功呢？
5.合理引荐
如果你面试的职务是SEO部执行总监，接着说推荐在面试当中的作用。而你推荐信是小区保安经理撰写的由于保安不可能对你SEO能力做出有说服力的评判，最多说说你人品好，公德心强什么的所以这样的推荐对面试官来说判定你业务能力信服力不高。对SEO来讲，这就牵涉到外链的质量问题，几百上千个垃圾外链也赶不上一个同行业网站的PR7链接。所以站长们做友情链接的时候尽量找和自己网站有相关性的链接，哪怕只沾一点点关联也是好的不要忘了合理的推荐更有说服力！
6.继续努力
相信你已经被录取了但录取不代表着最终的胜利，当做好以上几点之后。能够在新工作中走的更远才是所有求职者的最终目的