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企业网站PK业务员 挖掘新客户能力对比

从事网站建设行业6年,见过形形色色的客户,很多客户是一些刚创业不久的企业。因为资金有限,所以建站的时候为了能够获得更优惠的价格,总会这样说道,我们对网站的要求不高,只用给客户展示一下我们的企业就行了。
是的,这样的客户似乎只是想把他们的企业网站用来当成一张名片而已,他们号称自己有专门的获得客户的渠道,不需要通过网站获得更多的客户,事实真的如此么?
其实越小的创业型企业,越是依赖通过网站获得新的客户。对于创业型小企业来说,通过网站挖掘新客户已经变成了最“便宜”的渠道了。
让我们对比一下通过网站挖掘新客户和通过业务员挖掘新客户两种方式。
首先是业务员,一个小公司刚成立,由于资金有限,只能招聘一些业务新手,通常来说都是应届毕业生。底薪1500加提成,招聘4个业务员,每个月开销6000起步。
我们知道,一个刚毕业的大学生,做业务,十个能有一个在3个月内通过自己的努力挖掘到新客户就很不错了。所以这每个月6000,3个月1.8万的开销很有可能一分钱不剩的全部投入,没有任何产出。
在看通过网站获得新的客户。网站初上线,在没有品牌基础的情况下,人家不会记得你的网址,不会知道你的网站。所以通常情况下,新网站上线之后一段时间的主要流量来源于搜索引擎。
最后网站获得有效流量的方式就剩下两种了,一种是去做搜索引擎的关键词广告,比如开个百度竞价。另外一种是做网站优化(SEO)。不管是哪种方式,3个月1.8万的投入,都一定是会获得相当丰厚的回报。
因为这种方式是让客户找到你,而业务员是主动找客户,而且是大海捞针的方式找客户。两者对比,优缺点立刻显现。
当然不是说业务员没有作用,实际上,客户通过网站找到你,想提高成单几率,派遣业务员上门面谈会有效果的多。双剑合壁,挖掘新客户行之有效的多。 

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